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【新时代新担当新作为】新时代激励广大干部担当作为的重大举措
2018-07-06 16:31   审核人:

最近,中央办公室发布了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)并发出通知,要求各级党委(党组)根据实际情况认真落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措,充分调动和激发干部的积极性,主动性和创造性,切实加强干部的政治,历史和责任,努力创造属于新的干部,具有重要意义。时代。

社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。党的干部是党和国家事业的中坚力量,没有广大党员、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。回顾党的历史,特别是改革开放以来,事业的每一步都离不开广大干部群众的努力。中国共产党第十八次全国代表大会以党和中央的强有力领导,以习近平同志为核心,党和国家取得了历史性的成就和历史性的变化,与改革创新密不可分。干部,创业精神和奉献精神。目前,干部队伍的主流是好的,它可以适应事业发展的需要。但也有少数干部懒惰无情,勇气无力弱。《意见》从制度机制层面出发,突出新时期党的建设的一般要求,突出主要动机的积极基调,突出宣传和领导权力,并向广大发布动员令和集会号码群众干部。

问题是时代的声音,目标是前行的动力。《意见》坚持以“新时代,新角色,新角色”为主线,深刻把握严谨管理和关怀的辩证统一,聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题,制度规划,综合政策,不仅仅是从某个方面干部工作的规定是要把干部工作的各个方面都考虑在内,把握影响干部积极性的关键问题,把重点放在干部养殖管理的各个方面,把政治教育,思想指导,待遇保障,人文关怀。整体安排和制度安排不仅为干部的成长提供了风向标和指南针,而且为加强和改进干部工作提供了导航和路线图。

《意见》明确指出,要大力教育和引导干部作为干部,创业,坚持习近平中国特色社会主义意识形态的新时代,加强“四个意识”和加强“四个自信”。它的政治,做它的工作,并寻求其有效性。要坚持好干部标准,突出“五个过硬”,突出实践实干实效,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要充分发挥干部考核评估的激励和突破作用,完善干部考核评估机制,提高考核科学可测量的可操作性,加强考核结果的反馈和应用。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲,全面落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求,建立健全容错纠错机制,引导干部争当改革的促进派、实干家。应努力提高干部对新时代发展要求的适应能力。有能力加强专业知识,专业能力培养,注重培养专业作风,敬业精神,干部的积极性和勇气。要关心干部,关注政治激励,支持工作,保障待遇,加强心理护理,增强干部的荣誉感,归属感和意识。要团结一致,形成创新与创业的强大协同作用,大力宣传改革创新创业的先进典型,鼓​​励干部看到并做到最好。

新时代开启新征程,新征程呼唤新担当新作为。各级党委(党组)要以高度的政治责任感和历史使命感,采取得力措施抓好《意见》的贯彻落实,切实把党中央对干部的关心关怀落到实处。广大干部要不忘初心、牢记使命,自觉加满油、把稳舵、鼓足劲,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

(来源:人民日报)

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